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윤리경영 | 임직원행동강령

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임직원행동강령

목 차

제       정 2009. 12. 16
(타) 개 정 2010. 02. 26
       개 정 2012. 05. 14

제1장 총 칙

  • 제1조 목적
  • 제2조 정의
  • 제3조 적용범위
  • 제4조 준수의무와 책임

제2장 공정한 직무수행

  • 제5조 공정한 직무수행을 해치는 지시 등에 대한 처리
  • 제6조 이해관계직무의 회피
  • 제7조 특혜의 배제
  • 제8조 예산의 목적외 사용 금지
  • 제9조 정치인등의 부당한 요구 등에 대한 처리
  • 제10조 인사 청탁 등의 금지
  • 제11조 투명한 회계 관리

제3장 부당이득의 수수 금지 등

  • 제12조 이권개입 등의 금지
  • 제12조의 2 직위의 사적이용 금지
  • 제13조 알선·청탁 등의 금지
  • 제14조 직무관련 정보를 이용한 거래 등의 제한
  • 제15조 공용재산 등의 사적사용·수익 금지
  • 제16조 금품 등을 받는 행위의 제한
  • 제17조 배우자 등의 금품등 수수 제한
  • 제18조 금품등을 주는 행위의 제한
  • 제19조 청렴한 계약의 체결 및 이행

제4장 건전한 공직풍토의 조성

  • 제20조 외부강의·회의 등의 신고
  • 제21조 금전의 차용 금지 등
  • 제22조 건전한 경조사 문화의 정착
  • 제23조 도박 등의 금지
  • 제24조 사조직 결성 등의 금지
  • 제25조 성희롱 금지
  • 제26조 정당한 정보의 획득 관리 및 정보의 유출금지
  • 제27조 투명한 정보의 공개
  • 제28조 외부활동시 품위유지

제5장 위반 시의 조치 등

  • 제29조 위반 여부에 대한 상담
  • 제30조 위반행위의 신고 및 확인
  • 제31조 신고인의 신분보장
  • 제32조 징계
  • 제33조 금지된 금품등의 처리

제6장 보 칙

  • 제34조 교육
  • 제35조 행동강령책임관의 지정
  • 제36조 준수 여부 점검
  • 제37조 포상
  • 제38조 클린신고센터의 설치·운영
  • 제39조 심사위원회

부 칙

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